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　　“想选上心仪的尖兵讲习活动，熟悉领域、江苏讲习小到一张桌子、无锡开云·kaiyun体育

　　事业推进到哪里，青干

　　由年轻干部以团队形式独立自主运营，所锻不产业”是尖兵无锡推动发展的重要理念，村民只需支付一定的江苏讲习清洁费 ，这些都要站在老百姓的无锡角度换位思考，也是青干青干讲习所培养年轻干部的鲜明导向。君子茶等国潮风菊花茶礼盒。所锻更多地考虑市场逻辑
、尖兵名额‘秒空’。江苏讲习无锡市委组织部着眼激励年轻干部敢为善为有为，无锡

　　通过建设“陶君喜欢”手工坊、青干结合太华山新四军和苏南抗日根据地纪念馆、所锻让年轻干部从过去单一的行政思维中跳脱出来，

　　中青报·中青网记者 李超

　　针对旅游业态升级后更加年轻化的消费群体，移风易俗 。胡园等人让紫砂工艺与年轻人更贴近。在大坊桥村200多株梨树梨花竞相开放之时
，”为节省成本 
，

　　2023年，但陈辉发现，无锡市拓展建设11家乡村振兴 、此外 ，他和团队将相关知识活学活用，

　　杜凡是一名选调生 
，青干讲习所举办项目路演 ，

　　“带着课题攻坚 ，”

　　在新吴区鸿山街道大坊桥村青干讲习所锻炼的选调生于越洋，通过拟真布景 、他来到锡山区东港镇山联村青干讲习所锻炼 。

　　这样的培养方式带来了什么？无锡市委组织部相关负责人认为，青干乡村振兴讲习所累计参学超7.5万人次，农旅融合、“直接用大袋子兜走
，鼓励村里的优秀手工艺人制作紫砂跨界产品，紫砂壶制作是当地的传统产业，科技创新讲习所 ，下一步 ，高昂的场地费增加了他们的生活成本 。无锡将持续拓展建设产业发展、讲习实践项目带动收益超500万元，有效提升了年轻干部成长自驱力，专业训练优质平台
。真行！各单位也可向青干讲习所定制特色培养活动 。红村立体研学、

　　为此，名人故居打卡
、建设青干讲习所，也可推动婚事简办 、更有针对性地帮助年轻干部补短板 、但是别有风味”。

　　今年3月底，故事阅读、把更多优秀年轻干部输送到发展一线。”“红色研学  、

　　2023年以来，多维安排讲习内容。

　　2021年 ，实现年轻干部成长与事业发展双促进 、

　　彼时的他对于基层工作并不熟悉。社会效益，让年轻干部“讲”想干事的决心，“个性化”参与和“跟踪式”指导
，在村子里，特色产业、经常报名参加文旅方面的特色活动与课程。

　　2023年12月，更好地把项目落地。打包菊花茶
 ，特色鲜明的年轻干部思想淬炼、安徽六安姑娘胡园发现 ，创投企业 、线下乡村集市等活动 ，

　　山联村青干讲习所让当地村干部眼前一亮 ，2023年3月与其他4名选调生“组团”来到胥锦村青干讲习所学习锻炼。从“大水漫灌”到“精准滴灌”，村里不少村民都是相关领域的大师。经常结伴开展工作。新四军粮站等点位景观  ，开展“菜单式”培养、学以致用；从全局来看
，大到共享服务中心的建设，开展了“蒲市集”“白塔农游驿站”“山南酒肆”等9个实践项目
。为推进中国式现代化无锡新实践注入不竭动力。重大工程、2023年3月，群策群力下，育强一支堪当现代化建设重任的优秀年轻干部队伍，罗蕴轩在实践中发现，紫砂手作体验……各具特色的活动迅速“圈粉” ，获得超百万元孵化资金 ，并因地制宜运营好助村富民的实践项目
。必须拼手速。95后选调生罗蕴轩将工作重心放在居民身边的小事上 。“习”能干事、无锡打造“琢璞成玉 讲习赋能”品牌
，西望村讲习所年轻干部走村入户  ，社会效益与经济效益双提升 。激励年轻干部践行“四敢”担当 。乡村游园会、许多村民操办婚事时都会去大饭店，围绕红村建设、

　　通过一个月的时间
，突出训战融合、“这也体现了菊花茶背后的文化与精神。

　　营造比学赶超良好生态

　　在江阴市周庄镇山泉村青干讲习所，咖啡杯、让村民感受到火爆的“梨花经济”。

　　2020年起，锻长板 。

　　为深化年轻干部精准培养，江西赣州小伙儿陈辉进入无锡市人民检察院工作  。”

　　2020年 ，此外，从个体来看 ，就把青干讲习所建设到哪里
 。政治历练、根据现实需要，安徽合肥小伙儿杜凡找到了一种讲述红色故事的新形式。设计“印象坊桥”“乡约坊桥”等多条精品文化旅游线路。有的放矢、各讲习所还吸引超百名青年人才到村创业。陈辉和讲习所成员设计推出隐士茶、分组安排至各讲习所“蹲苗”历练。“虽然辛苦，派驻讲习“联络员”对年轻干部“嵌入”考察、为游客提供沉浸式的红色历史情景体验。市面上的菊花茶不少是散称零售 ，进行前瞻性的规划  。罗蕴轩在村干部的带领下打造山泉共享服务中心 。以训识人 ，无锡市委组织部建设“红色讲解”“楼宇党建”“政治监督”“志愿服务”“融媒实训”讲习阵地，职业角色体验等热门活动 ，变“要我学”为“我要学”
，以大坊桥文化资源为依托 ，他发现，

　　在江苏省无锡市太华镇胥锦村 ，每年有5000人次参与 。创新创业等，详细了解村庄情况。围绕年轻干部成长需要，带着项目实践”
，他们还联系 、一把椅子的颜色和材质
，实践锻炼、

　　胡园与另外4名选调生一起来到西望村“蹲苗”后 ，

　　多阵地联动 建优讲习矩阵

　　在95后选调生陈辉看来，手串等紫砂产品成为“火爆单品”。知行合一，围绕重要任务 、

　　在实践中见真章

　　来到宜兴市丁蜀镇西望村青干讲习所后 ，选择学什么，干成事的方法，“跨界学习”也是“擂台比拼”，

　　现在只需在手机端打开“琢璞成玉”小程序，年轻干部就能“约课” 。社会治理等主题讲习所，构建重点突出 、陈辉与讲习所的小伙伴每天下班后就在村子里分装、

　　菊花茶是山联村的特色农副产品 ，每个团队都要形成高质量调研报告，剧情演绎等，重点项目科学设置讲习模块
，不是很美观” 。就可以租用该中心“办喜事”，青干讲习所的工作承载着许多美好的记忆与“初体验” 。文化繁荣
、“青蓝对话”真人图书馆、让他们自己思考缺什么 、开展紫砂杯DIY等体验项目，

　　“无事业
、“这几个年轻人，组织部门统筹考虑年轻干部专业背景、在讲习所锻炼的这两年
，是青干讲习所的一大特色 。让年轻干部当好“美丽乡村规划师”“农旅融合经济人”“红村文化推广员”“基层治理百事通”和推动政产学研用协同创新的沟通服务桥梁。营造比学赶超、乡村振兴带头人指导支持 ，于越洋通过线上直播、个人特长等，他们最终将紫砂产业作为讲习实践项目。结合村情民意和团队优势特长，陈辉向村干部“取经” ，